أخطاء عليك تجنبها في ريادة الأعمال

في هذا المقال، سأشارك معكم تجربتي، وأناقش (8) أخطاء وقعت فيها سابقاً في ريادة الأعمال وأتمنى أن تتفادوها جميعاً مهما كان السبب. أكمل القراء إن كنت مهتمّاً.

8 أخطاء عليك تجنبها في ريادة الأعمال

1- التأخُّر في إقالة الموظف غير الكفؤ

محاولة إعطاء موظف فرص متعدِّدة مني قد يكون أكبر غلط وقعت فيه، الموظف نادراً أن يقوم بتغيير طباعه مثل التأخُّر أو قلّة الدّقة، أو عدم المبالاة… مهما نبَّهته، في الحقيقة فترة وستتكرّر عاداته السلبية!

لذلك لا تتردّد في طره من العمل.

2- توفير المال مقابل خبرة الموظف

لا توظِّف أحداً تحت وهم أنَّ هذا الموظف سيتعلّم معك ويكبر معاك خاصّةً إذا كان الهدف من ذلك توفير الأموال.

كل موظف في البداية يجب أن يزيد إنتاجية الشركة في مجاله من (50%) إلى (200%) وإلا ليس هناك فائدة منه!

ففي حال توظيفك لشخص أنت أدرى منه، وهو غير متخصِّص في مجاله فهذا دلالة على أنّك وظَّفت شخصاً غير كفؤ.

3- التشتت في تجربة العديد من الفرص