إليك نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات التي قد يواجهها المستشفى:
نقاط القوة:
- التركيز الأساسي على تحسين الجودة (المبلغ الموفر من مشاريع الجودة)
- فرق داخلية مكرسة للبحث والتحليل (مقدار الإنفاق على البحث)
- كادر طبي عالي الجودة (عدد الموظفين ذوي الشهادات المعترف به خارجيا)
- معدات طبية حديثة ومنشأة جيدة التجهيز (متوسط عمر المعدات الطبية)
نقاط الضعف:
- مرافق وتقنيات رعاية صحية قديمة.
- تدريب إداري غير كاف.
- نقص التمويل والموارد لدعم البرامج.
- موقع سيئ لا يمكن الوصول إليه بسهولة للموظفين والمرضى
- ارتفاع معدل دوران الموظفين.
الفرص:
- تعاون مع مؤسسات رعاية صحية مختلفة لتبادل المعرفة.
- تطوير برامج ومبادرات الرعاية الصحية لدفع المزيد من التواصل والمشاركة المجتمعية.
- زيادة التمويل للتحليلات والبحث ، بما في ذلك كل من الموظفين والتكنولوجيز
- إنشاء برامج إرشاد
التهديدات:
- انعدام الأمن الاقتصادي أو السياسي.
- التغييرات في السياسات والتشريعات التي تؤدي إلى عجز في الميزانية.
- الضغط لخفض التكاليف مع تلبية توقعات التغطية الصحية الشاملة.
- زيادة المنافسة من المستشفيات المبنية حديثًا
